Geneva Knowledge Forum: Unterschied zwischen den Versionen

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Das '''Geneva Knowledge Forum''' war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu [[Wissensmanagement]] und organisationalem Lernen.
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Das '''Geneva Knowledge Forum''' (GKF) war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu [[Wissensmanagement]] und organisationalem Lernen. Initiator des Geneva Knowledge Forums war Prof. Gilbert Probst, einer der Autoren von [[Wissen managen]].
  
 
== Mitglieder ==
 
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== Literatur ==
 
== Literatur ==
* Probst, G./ Maerz, A./ Wiedemann, C., Strategieentwicklung - Die Komplexität nicht verdrängen. IO New Management.
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* Probst G., Schmitt A.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/hzspezial20080702.pdf Alle Figuren zur gleichen Zeit bewegen]. Handelszeitung Nr. 27. 2008.
* Mueller, F.: Systemorientiertes Management. Handelszeitung.  
+
* Probst G., Schmitt A.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstschmittsco041011.pdf Effizienz und Innovation - Ein Widerspruch?] Scorecard Nr. 4. 2008.
* Gabathuler, P.: Infopakete für eine effizientere Nutzung von Business-Software durch die Anwender. IT Reportage.  
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* Probst, G., Borzillo, S.: Successfully Managed Communities of Practice. AOM Submission.
* Probst, G., Schmitt, A.: Vom reaktiven und kreativen Restrukturieren. IO New Management.
+
* Probst, G., Maerz, A., Wiedemann, C.: [http://www.skgroup.ch/files/1713/5212/1831/Die_Komplexitaet_nicht_verdraengen_01122005.pdf Die Komplexität nicht verdrängen]. io new management Nr. 12. 2005.
 +
* Mueller, F.: [http://www.handelszeitung.ch/unternehmen/systemorientiertes-management-vereinfachungen-komplizieren-alles Systemorientiertes Management: Vereinfachungen komplizieren alles]. Handelszeitung. 2005.
 +
* Probst, G., Schmitt, A.: [http://skgroup.ch/files/4113/5212/5080/Vom_reaktiven_und_kreativen_Restrukturieren.pdf Vom reaktiven und kreativen Restrukturieren]. io new management Nr. 11. 2005.
 
* Probst, G., Raisch, S.: Das Unternehmen im Gleichgewicht. Festschrift für Fredmund Malik.  
 
* Probst, G., Raisch, S.: Das Unternehmen im Gleichgewicht. Festschrift für Fredmund Malik.  
* Probst, G.: Interview mit Gilbert Probst: Praktisch alle Krisen sind hausgemacht. Bilanz.  
+
* Probst, G.: [http://www.bilanz.ch/luxus/interview-mit-gilbert-probst-praktisch-alle-krisen-sind-hausgemacht Praktisch alle Krisen sind hausgemacht]. Bilanz. 2004.
* Probst, G., Raisch, S.: Crash d'entreprises: la logique de l'échec.L'expansion de Management Review.  
+
* Probst, G., Raisch, S.: [https://www.gkb.ch/gkb/medien.nsf/img/Case_GKB_Downloads/$FILE/Artikel_Probst_Logik_des_Niedergangs.pdf Die Logik des Niedergangs]. In: Harvard Business Manager. März 2004.
* Probst, G., Raisch, S.: Die Logik des Niedergangs.
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* Probst. G., Leibold, M., Gibbert, M.: Strategic Management in the knowledge economy.
*G. Probst/ M. Leibold/ M. Gibbert, Strategic Management in the knowledge economy. ([[Wissensstrategie]])
+
* Probst, G.: Viele Unternehmenskrisen vermeidbar.  
*Gilbert Probst, Viele Unternehmenskrisen vermeidbar, .  
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* Probst, G.: Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance.  
*Gilbert Probst, Allerwelts-MBA hat kaum eine Chance, .
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* Pfeiffer, U., Kimmich, M.: Wissensmanagement in der Autoproduktion. New Management 12/2002.  
*Gilbert Probst/ Sebastian Raisch, Les logiques de l'échec, Bilan.  
+
* Raub, S., Rüling, C.: Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness. Working paper, ESC Grenoble. 2002.  
*Pfeiffer, U., Kimmich, M., Wissensmanagement in der Autoproduktion, New Management, 12, 2002.  
+
* Büchel, B., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/raubbuchel.pdf Building Knowledge-creating Value Networks]. European Management Journal 2002.
*Raub, S., Rüling, C., Process moves in the intraorganizational diffusion of knowledge management: preliminary findings from a study on CKO effectiveness, Working paper, ESC Grenoble, 2002.  
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* Probst, G., Gibbert, M., Leibold, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstgibbertleibold.pdf Five styles of Customer Knowledge Management, and how smart companies us them to create value]. European Management Journal 2002.
*Büchel, B., Raub, S., Building Knowledge-creating Value Networks, European Management Journal 2002 (FULL TEXT VERSION). ([[Community of Practice]])
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/oeffentl.unternehmenundkm.pdf Wissensmanagement in öffentlichen Institutionen]. In: Bund&Wirtschaft 2002.
*Probst, G., Gibbert, M., Leibold, M., Five styles of Customer Knowledge Management, and how smart companies us them to create value, European Management Journal 2002 (FULL TEXT VERSION). ([[CRM]])
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* Probst, G., Gibbert, M., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/hwpprobstgibbertraubtoolkompatibelv.25.04.02.pdf Wissensmanagement]. Erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002.
*Probst, G., Wissensmanagement in öffentlichen Institutionen, in: Bund&Wirtschaft 2002, 1, 2, 40-42 (FULL TEXT VERSION). ([[Öffentliche Verwaltungen]])
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* Probst, G., Gibbert, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/cooperativecasewritingprobstgibbert.pdf Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research]. Erscheint in: Die Unternehmung 2002.  
*Probst, G., Gibbert, M., Raub, S., Wissensmanagement, erscheint in: Handwörterbuch des Personalwesens, Oechsler, W./ Weber, W. (Hrsg.), Schaeffer-Poeschl: Stuttgart 2002 (FULL TEXT VERSION).  
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* Raub, S., Rüling, C.: [https://www.researchgate.net/publication/233224884_The_knowledge_management_tussle_-_Speech_communities_and_rhetorical_strategies_in_the_development_of_knowledge_management The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management]. Journal of Information Technology, 16/2001.
*Probst, G., Gibbert, M., Cooperative case writing. a new approach for reconciling the debate between theoretical significance and practical relevance in management research, erscheint in: Die Unternehmung 2002 (FULL TEXT VERSION).  
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* Romhardt, K.: Wissen ist machbar. Econ Ullstein List Verlag. 2001.  
*Raub, S., Rüling, C., The knowledge management tussle - speech communities and rhetorical strategies in the development of knowledge management, Journal of Information Technology, 16, 2001, S. 113- 130. ([[Community of Practice]])
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* Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H.: [http://www.skgroup.ch/files/1013/5212/5210/Wissensmanagement_umsetzen_19112001.pdf Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis]. In: New Management Nr. 10. 2001.  
*Romhardt, K., Wissen ist machbar (2001)Econ Ullstein List Verlag, .  
+
* Probst, G., Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/probstknaeseartikel.pdf Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation]. In: zfo 2001.
*Probst, G., Wiedemann, C., Armbruster, H., Wissensmanagement umsetzen: drei Instrumente in der Praxis, in: New Management 1/2001 (FULL TEXT VERSION)..  
+
* North, K., Romhardt, K., Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/copartikelimiomgt.pdf Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements]. In: ioManagement 7/8/2000.
*Probst, G., Knaese, B., Wissensorientiertes Management der Mitarbeiterfluktuation, in: zfo 2001, 70, 1, 35-41 (FULL TEXT VERSION). ([[Expert Debriefing]])
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/siemenswelt22000.pdf Was Wissen wert ist]. In: SiemensWelt 2/2000.  
*North, K., Romhardt, K., Probst, G., Wissensgemeinschaften - Keimzellen lebendigen Wissensmanagements, in: ioManagement 7/8/2000 (FULL TEXT VERSION). ([[Community of Practice]])
+
* Davenport, T., Probst, G.: Knowledge Management Case Book. Wiley. London. 2000.  
*Probst, G., Was Wissen wert ist, in: [[Siemens]]Welt, 2/2000 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S.: Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln. Gabler. Wiesbaden 2000.
*Davenport, T., Probst, G., Knowledge Management Case Book, Wiley, London 2000.  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/vrimchange.pdf Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung?] 2000.
*Probst, G., Deussen, A., Eppler, M., Raub, S., Kompetenz-Management - Wie Individuen und Organisationen Kompetenzen entwickeln, Gabler, Wiesbaden 2000. ([[Kompetenzmanagement]])
+
* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/iomanagement1299.pdf New Skills für die Zukunft der Unternehmen]. In: io Management 12/1999.  
*Probst, G., Commitment, Sponsorship oder Fels in der Brandung ?, 2000 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G., Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/managerbilanz499.pdf Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions]. In Manager Bilanz 4/1999.
*Probst, G., "New Skills" für die Zukunft der Unternehmen, in: io Management, 12/1999 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G, Knaese, B.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/quip499.pdf Knowbodies are sombodies]. In: quip 4/1999.  
*Probst, G., Knaese, B., Risiko von Wissensverlusten als Folge von Mergers & Akquisitions, in Manager Bilanz, 4/1999 (FULL TEXT VERSION).
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/index199.pdf Wissen managen]. In: Index 1/1999.  
*Probst, G, Knaese, B., "Knowbodies" are sombodies, in: quip, 4/1999 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/unternehmensberater199.pdf Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu Wissensmanagement und Unternehmensberater]]. In: Unternehmensberater 1/1999.  
*Probst, G., Wissen managen, in: Index, 1/1999 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/7thworld.pdf Knowledge as a corporate challenge]. In: 7th World Business Dialog 1999.  
*Probst, G., Exklusivinterview mit Professor Dr. Gilbert Probst zu "Wissensmanagement und Unternehmensberater", in: Unternehmensberater 1/1999 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Managing Knowledge. Wiley. London. 1999.  
*Probst, G., Knowledge as a corporate challenge, in: 7th World Business Dialog 1999 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K.: Wissen managen. Gabler. Wiesbaden. 1999.  
*Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K., Managing Knowledge, Wiley, London 1999.  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/haufigefragen.pdf Häufige Fragen zum Wissensmanagement]. 1999.  
*Probst, G ., Raub, S., Romhardt, K., Wissen managen, Gabler/FAZ, Wiesbaden 1999.  
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* Probst, G., Ruling, C.: Joint Ventures und Joint Venture-Management. In: Internationale Joint Ventures. Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.
*Probst, G., Häufige Fragen zum Wissensmanagement, 1999 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen. In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.
*Probst, G., Ruling, C., Joint Ventures und Joint Venture-Management, in: Internationale Joint Ventures, Schaumburg, H., Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.  
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* Probst, G., Jonczyk, C.: Cases as a knowledge management tool for companies. Paper submitted for the Bergen conference. 1999.  
*Probst, G., Knaese, B., Risikofaktor Wissen, in: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung, Schwuchow, K., Gutmann, J., Luchterhand, Neuwied 1999.  
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* Probst, G., Raub, S.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398kompetenz.pdf Kompetenzorientiertes Wissensmanagement]. In: ZFO. 3/1998.  
*Probst, G., Jonczyk, C., Cases as a knowledge management tool for companies, Paper submitted for the Bergen conference, 1999.  
+
* Probst, G., Eppler, M.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398persoenliches.pdf Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung]. In: ZFO. 3/1998.
*Probst, G., Raub, S., Kompetenzorientiertes Wissensmanagement, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
+
* North, K., Probst, G., Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398messung.pdf Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen]. In: ZFO. 3/1998.  
*Probst, G., Eppler, M., Persönliches Wissensmanagement in der Unternehmensführung, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
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* Raub, S, Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/zfo398interventionen.pdf Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext]. In: ZFO. 3/1998.  
*North, K., Probst, G., Romhardt, K., Wissen messen - Ansätze, Erfahrungen und kritische Fragen, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Probst, G., Knaese, B.: Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen. Gabler. Wiesbaden. 1998.  
*Raub, S, Romhardt, K., Interventionen in die organisatorische Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext, in: ZFO, 3/1998 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/prismartikel.pdf Practical Knowledge Management]. In: Prism, Arthur D Little. Second Quarter 1998.
*Probst, G., Knaese, B., Risikofaktor Wissen - Wie Banken sich vor Wissensverlusten schützen, Gabler, Wiesbaden 1998..  
+
* Raub, S.: Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities. HEC. Geneva. 1998.  
*Probst, G., Practical Knowledge Management, in: Prism, Arthur D Little, Second Quarter 1998 (FULL TEXT VERSION).  
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* Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.  
*Raub, S., Towards a Knowledge-Based View of Organizational Capabilities, HEC, Geneva 1998.  
+
* Probst, G., Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/managerbilanz4.97.pdf Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels]. In: Manager Bilanz. 4/1997.  
*Romardt, K., Die Organisation aus wissensorientierter Perspektive- Möglichkeiten und Grenzen von Interventionen in die Wissensbasis, Gabler 1998.  
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* Probst, G., Raub, S.: Vom Human Resource Management zum Knowledge Resource Management. In: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien. 1997.  
*Probst, G., Romhardt, K., Wissensmanagement zur Bewältigung des Wandels, in: Manager Bilanz, 4/1997 (FULL TEXT VERSION).  
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* Probst, G., Buechel, B.: Organizational Learning. Prentice Hall. London. 1997. (in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997)
*Probst, G., Raub, S., Vom Human Resource Management zum "Knowledge Resource Management", in: Meilensteine im Management: Human Resource Management, Verlag Industrielle Organisation / Schäffer-Poeschel / Manz, Zürich / Stuttgart / Wien 1997.  
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* Buechel, B., Prange, C., Probst, G., Ruling, C.: Joint Venture Management. Wiley. London. 1998. (in German: Haupt. Bern. 1997.)
*Probst, G., Buechel, B., Organizational Learning, Prentice Hall, London 1997; in German: Gabler, Frankfurt 1997; in French: Editions d ’Organisation, Paris 1997.
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* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/lernarena.pdf Das Lernarenakonzept]. Research Paper. University of Geneva. 1995.
*Buechel, B., Prange, C., Probst, G., Ruling, C, Joint Venture Management, Wiley, London 1998; in German: Haupt, Bern 1997.  
+
* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/system.pdf Interventionen in die organisatorische Wissensbasis zwischen Theorie und Praxis]. Research Paper, University of Geneva.  
*Romhardt, K., Das Lernarenakonzept, Research Paper, University of Geneva, 1995 (FULL TEXT VERSION).  
+
* Romhardt, K.: [http://genevaknowledgeforum.ch/downloads/identifikation.pdf Wissenstransparenz und Wissensidentifikation]. Research Paper, University of Geneva.
*Romhardt, K., Interventionen in die organisatorische Wissensbasis zwischen Theorie und Praxis, Research Paper, University of Geneva (FULL TEXT VERSION).  
 
*Romhardt, K., Wissenstransparenz und Wissensidentifikation, Research Paper, University of Geneva (FULL TEXT VERSION).
 
*Probst, G./ Raisch, S., , .
 
  
 
== Siehe auch ==
 
== Siehe auch ==

Aktuelle Version vom 21. März 2016, 09:40 Uhr

Quelle: genevaknowledgeforum.ch

Das Geneva Knowledge Forum (GKF) war von 1995-2008 eine Plattform für Vertreter aus Wissenschaft und Praxis. Ziel war der Austausch zu Wissensmanagement und organisationalem Lernen. Initiator des Geneva Knowledge Forums war Prof. Gilbert Probst, einer der Autoren von Wissen managen.

Mitglieder

  • Audi
  • Bayer
  • BCD Travel
  • Bosch
  • Bundesministerium für Finanzen der Republik Österreich (BMF)
  • Daimler Chrysler
  • Deutsche Bank
  • Fraunhofer Institut
  • General Elecrtic
  • getAbstract AG
  • Hewlett Packard
  • Hogg Robinson
  • Holcim
  • Inselspital
  • Kuoni Reisen
  • Merck
  • Motorola
  • Roche
  • Schweizerische Post
  • Siemens
  • Swisscom
  • Swiss Life
  • Swiss Re
  • UBS
  • Winterthur Versicherungen

Literatur

Siehe auch

Weblinks