Feedback-Album: Unterschied zwischen den Versionen

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Das ''Feedback-Album" ist eine Methode, innerhalb einer Gruppe (z.B. Projektteam) systematisch Feedback und damit Anerkennung und Wertschätzung zwischen den Gruppenmitgliedern zu fördern. Die Methode kann im Rahmen von [[Project Debriefing]]s eingesetzt werden, ist aber auch in Rahmen von anderen Workshops hilfreich, um eine gute Arbeitsbasis zu schaffen.
Das ''Feedback-Album'' ist eine Methode, innerhalb einer Gruppe (z.B. Projektteam) systematisch Feedback und damit Anerkennung und Wertschätzung zwischen den Gruppenmitgliedern zu fördern. Die Methode kann im Rahmen von [[Project Debriefing]]s eingesetzt werden, ist aber auch in Rahmen von anderen Workshops hilfreich, um eine gute Arbeitsbasis zu schaffen.


==Vorgehensweise==
==Vorgehensweise==

Version vom 15. Januar 2008, 12:09 Uhr

Vorlage:Piktogramm methode

Das Feedback-Album ist eine Methode, innerhalb einer Gruppe (z.B. Projektteam) systematisch Feedback und damit Anerkennung und Wertschätzung zwischen den Gruppenmitgliedern zu fördern. Die Methode kann im Rahmen von Project Debriefings eingesetzt werden, ist aber auch in Rahmen von anderen Workshops hilfreich, um eine gute Arbeitsbasis zu schaffen.

Vorgehensweise

  • Vorbereitung:
    • Für jeden Mitarbeiter wird eine Klappkarte (Postkartengröße) vorbereitet.
    • Auf dem Deckblatt ist ein Foto des Mitarbeiters und sein Name aufgedruckt (möglichst nicht das übliche Passfoto verwenden, sondern ein aktuelles lebendiges Bild, das die Persönlichkeit des Mitarbeiters deutlicher in den Vordergrund stellt.)
    • Auf der Innenseite der Karte steht "Wir schätzen Dich" in einer "weichen" Schriftart (Handschrift-Imitation).
    • Hinweis: Statt einer Karte kann auch ein kleines Büchlein oder eine gefaltete DIN A4 Seite verwendet werden.

Prozesse

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Rollen

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