Führung 2.0: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Copedia
(Die Seite wurde neu angelegt: „Die neuen Rahmenbedingungen der Wissensgesellschaft stellen neue Anforderungen an Führungskräfte in allen gesellschaftlichen Bereichen. Eingespielte Routinen un…“) |
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
Zeile 3: | Zeile 3: | ||
== Manager 2.0 == | == Manager 2.0 == | ||
... Dokumenation KnowledgeJam ... | ... Dokumenation KnowledgeJam ... | ||
== Literatur == | |||
* North, K.: Wissensorientierte Führung. | |||
== Weblinks == | == Weblinks == | ||
* [http://eu.gallup.com/file/Berlin/153302/Pressemitteilung%20zum%20Gallup%20Engagement%20Index%202011.pdf.pdf Pressemitteilung Gallup Engagement Index 2011] | * [http://eu.gallup.com/file/Berlin/153302/Pressemitteilung%20zum%20Gallup%20Engagement%20Index%202011.pdf.pdf Pressemitteilung Gallup Engagement Index 2011] |
Version vom 22. März 2012, 13:21 Uhr
Die neuen Rahmenbedingungen der Wissensgesellschaft stellen neue Anforderungen an Führungskräfte in allen gesellschaftlichen Bereichen. Eingespielte Routinen und Prinzipien wie "Command&Control", "Der Chef hat immer Recht" etc. funktionieren zunehmenend weniger.
Manager 2.0
... Dokumenation KnowledgeJam ...
Literatur
- North, K.: Wissensorientierte Führung.