Expert Debriefing (KnowledgeJam 2007): Unterschied zwischen den Versionen

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Der Themenschwerpunkt dieses [http://www.cogneon.de/ckj Cogneon Knowledge Jam] ist '''Expert Debriefing - Wissensbewahrung bei ausscheidenden bzw. wechselnden Experten und Führungskräften'''. Die demographische Entwicklung in der Bevölkerung macht auch vor Unternehmensgrenzen nicht halt. Viele Organisationen sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass in den nächsten Jahren wichtige Wissens- und Erfahrungsträger aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels bis 2015 und der Tatsache, dass langjährige Erfahrung eine wichtige Voraussetzung für innovative Produkte ist, entwickelt sich dieser Sachverhalt zunehmend zum Risiko.
Der Themenschwerpunkt dieses [http://www.cogneon.de/ckj Cogneon Knowledge Jam] ist '''Expert Debriefing - Wissensbewahrung bei ausscheidenden bzw. wechselnden Experten und Führungskräften'''. Der [[Demografischer Wandel|demographische Wandel]] in der Bevölkerung macht auch vor Unternehmensgrenzen nicht halt. Viele Organisationen sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass in den nächsten Jahren wichtige Wissens- und Erfahrungsträger aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden [[Fachkräftemangel]]s bis 2015 und der Tatsache, dass langjährige Erfahrung eine wichtige Voraussetzung für innovative Produkte ist, entwickelt sich dieser Sachverhalt zunehmend zum Risiko.


* [[/Organisatorisches/]] (Wann, Wo, Übernachtung etc.)
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Version vom 31. März 2012, 12:47 Uhr

Fotostrecke ckj 2007-03-08.jpg

Ablauf Expert Debriefing


Der Themenschwerpunkt dieses Cogneon Knowledge Jam ist Expert Debriefing - Wissensbewahrung bei ausscheidenden bzw. wechselnden Experten und Führungskräften. Der demographische Wandel in der Bevölkerung macht auch vor Unternehmensgrenzen nicht halt. Viele Organisationen sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass in den nächsten Jahren wichtige Wissens- und Erfahrungsträger aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels bis 2015 und der Tatsache, dass langjährige Erfahrung eine wichtige Voraussetzung für innovative Produkte ist, entwickelt sich dieser Sachverhalt zunehmend zum Risiko.

  • Organisatorisches (Wann, Wo, Übernachtung etc.)
  • Teilnehmer (Tragen Sie sich hier ein, wenn Sie teilnehmen möchten)
  • Marktplatz (Tragen Sie hier Ihre Themenvorschläge und Angebote ein)
  • Zeitplan (Hier erstellen wir am Tag des Jam aus den Themenvorschlägen den Zeitplan)
  • Fotostrecke (Hier veröffentlichen wir nach dem Jam die Bilder)
  • Feedback (IHR Feedback, Lob und Tadel)
  • Lessons Learned (Unsere Lessons Learned! Was werden wir wieder so machen? Was werden wir verbessern?)

Ergebnisse des Jam (erstellte Wissensobjekte)

Weblinks