Erfolgsfaktor Wissen: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 13. November 2017, 00:34 Uhr
Der Leser gewinnt bei dem Buch Erfolgsfaktor Wissen: Das Know-How der Mitarbeiter wirksam nutzen einen leichten Zugang zu diesem komplexen Thema. Sie sind zunächst sozusagen Beobachter einer Gesprächsrunde, in der zwei Führungskräfte eines mittelständischen Unternehmens von einem Coach beraten werden, um Veränderungsprozesse und ein Wissensnetzwerk in Gang zu bringen. Witzige Dialoge, pointierte Erzählnungen, Informationskästen und anschließend zahlreiche Übungen verdeutlichen die jeweiligen Aspekte.[1]
Das Buch beschäftigt sich unter Anderem mit folgenden Themen:
- Das Informationsproblem - Die Lösung liegt im Kopf der Mitarbeiter
- Persönliche Karriere - Wissen bildet die einzige nachhaltige Karrieregrundlage
- Wissensaustausch - Den Fluss seinen Weg selber finden lassen
- Vorannahme - Hindernisse bei der Wissensaufnahme
- Fluktuation - Wenn ein Mitarbeiter geht, geht auch sein Wissen
- Vernetztes Denken - Prinzipien im Umgang mit komplexen Situationen
- Führung in der Wissensgesellschaft - Loslassen, vertrauen und Verantwortung übertragen
Metadaten
- Untertitel: Das Know-How der Mitarbeiter wirksam nutzen
- Autor(en): Ludwig Wiesenbauer
- Identifier: ISBN 3407363710
- Erscheinungsjahr: 2001
- Sprache: Deutsch
- Schlagworte:
Weblinks
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- Erfolgsfaktor Wissen bei Amazon Search Inside
- Erfolgsfaktor Wissen Buchfreund.de, Buchkritik
Einzelnachweise
- ↑ Wiesenbauer, L.: Erfolgsfaktor Wissen: Das Knwo-How der Mitarbeiter wirksam nutzen
