Cogneon Wiki Schreibwettbewerb 2008/Literaturrecherche durchführen

Quellen sind die bei Cogneon vorliegenden Bücher und die in der Literaturliste Lernende Organisation online zugreifbaren Bücher. Folgende Fragestellungen sind zu beantworten:

• Welche Modell der Lernenden Organisation (LO) oder des organisationalen Lernens (OL) gibt es?
  • Modell I handlungsleitender Theorien (defensives Verhalten und Einschleifenlernen), auch O-I Lernsystem genannt, s. a. Organisationales_Lernen
  • Modell II handlungsleitender Theorien (Offenheit und Selbstreflexion), auch O-II Lernsystem genannt, s. a. Organisationales_Lernen
  • Motivation, Motive (Was? -> Inhaltstheorien, Wie? -> Prozesstheorien)
  • Der Mensch als Ort des Wandels (Individueller Lernzyklus) (auch in Verbindung mit ...)
  • Die Organisation als Ort des Handelns (Organisationale Lernzyklus)

• Welche Methoden werden im Kontext LO/OL genannt?
  • Einschleifenlernen = single-loop learning oder das ...
  • Doppelschleifenlernen = double-loop learning, s. a. Organisationales_Lernen
  • Action Learning = Aktionsbasiertes Lernen -> Methode des Erfahrungslernens Action Learning
  • Open Space -> Konferenzmethode zur Moderation von Großgruppen Open Space
  • After Action Review (Lerninstrument, das dem systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb militärischer Einheiten dient) After-Action Review
  • Wissenslandkarten (Wer hat welches Wissen wo in der Organisation?) Wissenslandkarte
  • Communities of Practice (informelle Personengruppen oder -netzwerke, gemeinsame Interessen, Austausch, voneinander lernen) Community_of_Practice
  • Best-Practice-Sharing (optimale Lösungen für bestimmte Problemstellungen)
  • Szenariotechnik (Mögliche und/oder wahrscheinliche Modelle/Entwicklungen der Zukunft innerhalb eines Problembereiches) Szenario-Technik
  • Lessons Learned (Lernen aus Fehlern, kritischen Erfahrungen, um diese künftig zu vermeiden) Lessons Learned
  • Storytelling (Entwicklung von Erfahrungsgeschichten) Storytelling

• Welche Organisationen werden als Fallbeispiele/Musterbeispiele/Vorbilder genannt?
  • Imagebarometer
  • General Electric
  • Seven Eleven Japan
  • Arthur Andersen
  • Sharp