Cogneon Wiki Schreibwettbewerb 2008/Literaturrecherche durchführen

Quellen sind die bei Cogneon vorliegenden Bücher und die in der Literaturliste Lernende Organisation online zugreifbaren Bücher. Folgende Fragestellungen sind zu beantworten:

• Welche Modell der Lernenden Organisation (LO) oder des organisationalen Lernens (OL) gibt es?
  • Modell I handlungsleitender Theorien (defensives Verhalten und Einschleifenlernen), auch O-I Lernsystem genannt.
  • Modell II handlungsleitender Theorien (Offenheit und Selbstreflexion), auch O-II Lernsystem genannt.
  • Motivation, Motive (Was? -> Inhaltstheorien, Wie? -> Prozesstheorien)
  • Der Mensch als Ort des Wandels (Individueller Lernzyklus) (auch in Verbindung mit ...)
  • Die Organisation als Ort des Handelns (Organisationale Lernzyklus)

• Welche Methoden werden im Kontext LO/OL genannt?
  • Einschleifenlernen = single-loop learning
  • Doppelschleifenlernen = double-loop learning
  • Action Learning = Aktionsbasiertes Lernen -> Methode des Erfahrungslernens Action Learning
  • Open Space -> Konferenzmethode zur Moderation von Großgruppen Open Space
  • After-Action Review (Lerninstrument, das dem systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb militärischer Einheiten dient)
  • Wissenslandkarten (Wer hat welches Wissen wo in der Organisation?)
  • Communities of Practice (informelle Personengruppen oder -netzwerke, gemeinsame Interessen, Austausch, voneinander lernen)
  • Best-Practice-Sharing (optimale Lösungen für bestimmte Problemstellungen)

• Welche Organisationen werden als Fallbeispiele/Musterbeispiele/Vorbilder genannt?
  • Imagebarometer
  • General Electric
  • Seven Eleven Japan
  • Arthur Andersen
  • Sharp