Cogneon Wiki Schreibwettbewerb 2008/Literaturrecherche durchführen
Aus Copedia
Quellen sind die bei Cogneon vorliegenden Bücher und die in der Literaturliste Lernende Organisation online zugreifbaren Bücher. Folgende Fragestellungen sind zu beantworten:
- Welche Modell der Lernenden Organisation (LO) oder des organisationalen Lernens (OL) gibt es?
- Modell I handlungsleitender Theorien (defensives Verhalten und Einschleifenlernen), auch O-I Lernsystem genannt.
- Modell II handlungsleitender Theorien (Offenheit und Selbstreflexion), auch O-II Lernsystem genannt.
- Motivation, Motive (Was? -> Inhaltstheorien, Wie? -> Prozesstheorien)
- Der Mensch als Ort des Wandels (Individueller Lernzyklus) (auch in Verbindung mit ...)
- Die Organisation als Ort des Handelns (Organisationale Lernzyklus)
- Welche Methoden werden im Kontext LO/OL genannt?
- Einschleifenlernen = single-loop learning
- Doppelschleifenlernen = double-loop learning
- Action Learning = Aktionsbasiertes Lernen -> Methode des Erfahrungslernens Action Learning
- Open Space -> Konferenzmethode zur Moderation von Großgruppen Open Space
- After-Action Review (Lerninstrument, das dem systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb militärischer Einheiten dient)
- Wissenslandkarten (Wer hat welches Wissen wo in der Organisation?)
- Communities of Practice (informelle Personengruppen oder -netzwerke, gemeinsame Interessen, Austausch, voneinander lernen)
- Best-Practice-Sharing (optimale Lösungen für bestimmte Problemstellungen)
- Welche Organisationen werden als Fallbeispiele/Musterbeispiele/Vorbilder genannt?
- Imagebarometer
- General Electric
- Seven Eleven Japan
- Arthur Andersen
- Sharp