Cogneon Wiki Schreibwettbewerb 2008/Literaturrecherche durchführen: Unterschied zwischen den Versionen

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* '''Welche Methoden werden im Kontext LO/OL genannt?'''
* '''Welche Methoden werden im Kontext LO/OL genannt?'''
** Einschleifenlernen
** Einschleifenlernen = single-loop learning
** Doppelschleifenlernen
** Doppelschleifenlernen = double-loop learning
** [[Action Learning]] = Aktionsbasiertes Lernen -> Methode des Erfahrungslernens {{wikipedia-artikel}}
** After-Action Review (Lerninstrument, das dem systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb militärischer Einheiten dient)
** After-Action Review (Lerninstrument, das dem systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb militärischer Einheiten dient)


Version vom 2. Mai 2008, 14:16 Uhr

Quellen sind die bei Cogneon vorliegenden Bücher und die in der Literaturliste Lernende Organisation online zugreifbaren Bücher. Folgende Fragestellungen sind zu beantworten:

  • Welche Modell der Lernenden Organisation (LO) oder des organisationalen Lernens (OL) gibt es?
    • Modell I handlungsleitender Theorien (defensives Verhalten und Einschleifenlernen), auch O-I Lernsystem genannt.
    • Modell II handlungsleitender Theorien (Offenheit und Selbstreflexion), auch O-II Lernsystem genannt.
  • Welche Methoden werden im Kontext LO/OL genannt?
    • Einschleifenlernen = single-loop learning
    • Doppelschleifenlernen = double-loop learning
    • Action Learning = Aktionsbasiertes Lernen -> Methode des Erfahrungslernens Vorlage:Wikipedia-artikel
    • After-Action Review (Lerninstrument, das dem systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb militärischer Einheiten dient)
  • Welche Organisationen werden als Fallbeispiele/Musterbeispiele/Vorbilder genannt?
    • Imagebarometer
    • General Electric
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