Cogneon Knowledge Jam/Organisationale Verankerung von Wissensmanagement (ckj02)/Lessons Learned

• Alle Teilnehmer reflektieren gemeinsam Ihre Eindrücke des Tages
• Nächster Termin: 29.06.2006
• Prozessgedanken stärker beleuchten
• Wiki-Thematik, Schwierigkeiten, Anregungen
• Change Management: Bereitschaft, negative Erfahrung als Nutzern sehen
• Horizonterweiterung durch Wiki-Diskussion
• Alle kennengelernt
• Besseres Verständnis, was Wiki ist
• Idee Supportprozesse in einer Organisationseinheit bündeln
• Erster Berührpunkt mit Jam, interessant, einen ersten Eindruck an der Oberfläche zu gewinnen
• Anregungen in Richtung Prozessintegration
• Sortierung des Themas Wiki, Einbettung in das Projekt Wikipedia
• Sehr gut gefallen, große Breite an Eindrücken in Bereich, den ich bisher nicht kannte
• Darüber nachdenken, wie Wissensmanagement bei Wikimedia
• Sehr spannender und ergebnisreicher Tag, beide Hauptthemen abgedeckt (Wiki und Prozess)
• Vorbereitung Abfrage sehr gut, Rückkopplung, was andere gesagt haben
• Marktplatz wertvoll, nicht ganz streichen
• Man lernt an der Franzenkante des eigenen Wissens
• Diskussion organisatorische Verankerung, bei mittleren Firmen evtl. leichter
• Prozessowner
• Vorgehen ideal, Kreis zusammengepasst
• Toller Tag, weil es eine eigene Atmosphäre hatte, spannend wegen Thema, Leuten und Methodik
• Sehr gut: alle Interaktiven Komponenten (Gespräche zwischen den Slots
• Visionen zu dem Thema jenseits des Alltags (Wiki am meisten, obwohl aus subjektiver Randthema)
• Querdenken, anderer Blick aufs Thema
• Am meisten gebracht: Matrix mit organisatorischen Aufhängungen und das Thema Prozessorientierung
• Wunsch etwas zu erarbeiten ist evtl. nicht realisierbar (Anspruch ist aber auch nicht da)
• Gut: Anregungen zwischen den Zeilen, Kontakte

Ideen für das nächste Mal

• Themen und Spacefindung zu lange, im Wiki
• Organisatorische Aufhängung zu lange
• OpenSpace in einem Raum schwierig, ein Raum pro SPace
• Themen: offen für alles
• Nachverfolgen, in wie weit Schritte hin zur Vision gemacht werden
• Weiterarbeiten an angerissenen Thhemen (Kontinuität)
• Würde gerne erfahren, was inhaltlich gemacht wird
• Themen nicht nur oberflächlich ankratzen, sondern mit klarerem Ergebnis kommen
• Antworten auf konkretere Fragen
• Ein Thema annehmen und Ziel im Vorfeld stecken
• Ein Thema bei dem wir in die tiefe gehen, verstehen (Nutzenarumentation, Faktor Mensch)
• Ein Thema tiefer (Vorhandens Nutzen, Internet, Bücherwand)
• Fokussierung auf 2 Themen
• Alle Wissensmanagement-Themen, Vision über Tellerrand hinaus dazunehmen (Gewaltfreie Kommunikation)
• Thema verteiltes Wissen (kollektives / vernetztes / verkettetes Wissen einer Organisation, z.B. Prozesswissen, Schwarmintelligenz, anschauliches sehr kleines Beispiel: wer in einer Gruppe als nächstes Geburtstag hat - die Gruppe weiß es, aber kein einzelnes Mitglied (außer sie kennen sich sehr gut)
• Punkte aus dem Wiki zu Beginn schon an den Marktplatz fixieren
• Thema: Motivation, Insentivierung (intrinsische), wie bekomme ich die Leute dazu mitzumachen
• Thema: Weblogs (evtl. Martin Roell einladen, www.roell.net)
• Wenn Experte zu einem Thema da ist, sollten wir ihn mehr "ausquetschen"
• Idee: Impulsvortrag
• Idee: Personenprofil im Wiki anlegen, um Interessen darzulegen