Quelltext der Seite CoP-Coordinator

Der CoP-Coordinator spielt eine Rolle in der Methode [[Communities of Practice (Wenger)]]. Die Rolle ist ähnlich dem [[Scrum Master]] bei [[Scrum]].

==Aufgaben==
* Wichtige Themen innerhalb des Wissensgebiets der CoP&nbsp;identifizieren&nbsp;
* Veranstaltungen planen und durchführen. Dies ist der sichtbarste Aspekt des CoP-Koordinators.
* Community-Mitglieder zusammenbringen, Brücken zwischen Organisationseinheiten schlagen und relevante Dokumente bereitstellen.
* Entwicklung der Community-Mitglieder fördern.
* Grenze zwischen CoP und formaler Organisationsstruktur managen.
* Beim Aufbau der Wissensbasis helfen (z.B. Lessons Learned, Best Practices, Hilfsmittel, Methoden, Checklisten, Lernveranstaltungen).
* "Gesundheit" der Community monitoren und Beitrag für CoP-Mitglieder und die Organisation sicherstellen.

==Tasks==
* Identify important issues in their domain.
* Plan and facilitate community events. This is the most visible aspect of the coordinator role.
* Informally link community members, crossing boundaries between organizational units and brokering knowledge assets.
* Foster the development of community members.
* Manage the boundary between the community and the formal organization, such as teams and other organizational units.
* Help build the practice - including the knowledge base, lessons learned, best practices, tools and methods, and learning events.
* Assess the health of the community and evaluate its contribution to members and the organization.

[[Kategorie:Wissensmanagement-Rolle]]