Chief Learning Officer: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 29. Mai 2013, 17:09 Uhr
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Der Chief Learning Officer (CLO) ist eine Rolle in einer Organisation, die hierarchieübergreifend und strategisch für das Lernen und das Wissen der Organisation verantwortlich ist. Den Titel führen beispielsweise LeiterInnen der Personalentwicklung und LeiterInnen von Akademien und Corporate Universities.
Fallbeispiele
Folgende Unternehmen besetzen die Rolle des Chief Learning Officers:[1]
- Accenture
- Daimler-Chrysler Financial Services
- Deloitte
- Deutsche Bank
- IBM
- General Electric (Steve Karr war einer der ersten CLOs, der direkt von Jack Welsh ca. 1995 eingesetzt wurde)
Weblinks
Einzelnachweise
- ↑ CLO - Wertvolle Funktion oder wertloses Etikett? Weblink: http://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Chief-Learning-Officer-Wertvolle-Funktion-oder-wertloses-Etikett,153543, abgerufen am 25.05.2013.
