Barcamp: Unterschied zwischen den Versionen
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== | == Vorgehen == | ||
Soziales Netzwerk, Vorstellungsrunde | * '''Vorbereitung''' | ||
** Projektteam bilden | |||
** Organisatorische Rahmenbedingungen klären (Räume, Catering, Netzwerk, Abendveranstaltung etc.) | |||
** Webseite mit Basisinformationen und Anmeldeoption zum Barcamp bereitstellen | |||
** Barcamp-Marketing betreiben | |||
** Interessante Session-Geber gewinnen und bekannt machen | |||
** Soziales Netzwerk zum Barcamp bereitstellen (z.B. Gruppe in sozialem Netzwerk) | |||
* '''Durchführung''' | |||
** Barcamp-Einführung durch den Moderator (Barcamp-Format, Organisatorisches, Barcamp-Regeln) | |||
** Vorstellungsrunde (i.d.R. Name und drei Schlagworte/Tags pro Teilnehmer*in) | |||
** Sessionplanung durch Vorstellung und Abstimmung über Session-Vorschläge (i.d.R. 45-minütige Sessions mit 15 Minuten Pause) | |||
** Durchführung der Sessions in mehreren Räumen parallel und in mehreren Zeitslots nacheinander (ggf. Dokumentation zwntraler Ergebnisse als Flipcharts oder elektronisch in Wiki-Seiten oder Etherpads) | |||
** Feedbackrunde, bei der alle kurzes Feedback zum Barcamp geben | |||
* '''Nachbereitung''' | |||
** Dokumentation der Ergebnisse | |||
** Follow-Up-Aktivitäten zu einzelnen Sessions nach Bedarf | |||
'''Hinweis:''' in der Regel sind Barcamps 1- oder 2-tägig. Bei mehrtägigen Veranstaltungen wiederholen sich Sessionplanung, -durchführung und Feebackrunde. | |||
== Beispiele == | == Beispiele == | ||
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'''Öffentlichen Barcamps:''' | '''Öffentlichen Barcamps:''' | ||
* [[Barcamp Nürnberg]] | * [[Barcamp Nürnberg]] | ||
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'''Corporate Barcamps:''' | '''Corporate Barcamps:''' | ||
* Audi Zusammenarbeit 2.0 Barcamp | |||
* [https://blog.commerzbank.de/menschen-begegnen/16q1/openspaceclub.html Commerzbank open:space CLUB] | |||
* [[Telekom Barcamp]] | * [[Telekom Barcamp]] | ||
* Volkswagen Group Collaboration Barcamp | |||
== Literatur == | == Literatur == | ||
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* Fankhänel, M.: Barcamp. Die moderne Form der Erwachsenenbildung. 2015. | * Fankhänel, M.: Barcamp. Die moderne Form der Erwachsenenbildung. 2015. | ||
* Knoll, T.: Neue Konzepte für einprägsame Events: Partizipation statt Langeweile - vom Teilnehmer zum Akteur. 2015. | * Knoll, T.: Neue Konzepte für einprägsame Events: Partizipation statt Langeweile - vom Teilnehmer zum Akteur. 2015. | ||
* Dennerlein, S., Gutounig, R., Kaiser, R., Barreiros, C., Rauter, R.: [https://www.researchgate.net/publication/277310074_Knowledge_Strategies_in_Organisations_-_a_Case_for_the_Barcamp_Format Knowledge Strategies in Organisations: A Case for the Barcamp Format]. 2015. | |||
== Weblinks == | == Weblinks == | ||
* [http://de.wikipedia.org/Barcamp Barcamp | * Wikipedia-Artikel [http://de.wikipedia.org/Barcamp Barcamp] | ||
* Präsentation [http://de.slideshare.net/mobile/jantheofel/barcamps-in-unternehmen-und-organisationen?qid=8ef4eee8-b186-4d56-8d09-3d6096e0fdb0 Barcamps in Unternehmen] von Jan Theofel. 2014. | * Präsentation [http://de.slideshare.net/mobile/jantheofel/barcamps-in-unternehmen-und-organisationen?qid=8ef4eee8-b186-4d56-8d09-3d6096e0fdb0 Barcamps in Unternehmen] von Jan Theofel. 2014. | ||
* Präsentation [http://de.slideshare.net/mobile/hirnrinde/barcamp-wissensmanagement Barcamps im Unternehmen] von Stefan Evertz. 2014. | * Präsentation [http://de.slideshare.net/mobile/hirnrinde/barcamp-wissensmanagement Barcamps im Unternehmen] von Stefan Evertz. 2014. | ||
* Podcast [http://cogneon.de/2015/10/13/m2p020-corporate-learning-camp-2015/ Corporate Learning Camp 2015] zum [[CorporateLearningCamp]]. 2015. | * Podcast [http://cogneon.de/2015/10/13/m2p020-corporate-learning-camp-2015/ Corporate Learning Camp 2015] zum [[CorporateLearningCamp]]. 2015. | ||
* http://barcamp.org | |||
[[Kategorie:Methode]] | [[Kategorie:Methode]] | ||
Version vom 1. November 2018, 19:06 Uhr
Ein Barcamp (auch Unkonferenz) ist eine Konferenz, bei der die Inhalte von den Teilehmern innerhalb eines vorgegebenen Rahmens selber gestaltet werden.
Vorgehen
- Vorbereitung
- Projektteam bilden
- Organisatorische Rahmenbedingungen klären (Räume, Catering, Netzwerk, Abendveranstaltung etc.)
- Webseite mit Basisinformationen und Anmeldeoption zum Barcamp bereitstellen
- Barcamp-Marketing betreiben
- Interessante Session-Geber gewinnen und bekannt machen
- Soziales Netzwerk zum Barcamp bereitstellen (z.B. Gruppe in sozialem Netzwerk)
- Durchführung
- Barcamp-Einführung durch den Moderator (Barcamp-Format, Organisatorisches, Barcamp-Regeln)
- Vorstellungsrunde (i.d.R. Name und drei Schlagworte/Tags pro Teilnehmer*in)
- Sessionplanung durch Vorstellung und Abstimmung über Session-Vorschläge (i.d.R. 45-minütige Sessions mit 15 Minuten Pause)
- Durchführung der Sessions in mehreren Räumen parallel und in mehreren Zeitslots nacheinander (ggf. Dokumentation zwntraler Ergebnisse als Flipcharts oder elektronisch in Wiki-Seiten oder Etherpads)
- Feedbackrunde, bei der alle kurzes Feedback zum Barcamp geben
- Nachbereitung
- Dokumentation der Ergebnisse
- Follow-Up-Aktivitäten zu einzelnen Sessions nach Bedarf
Hinweis: in der Regel sind Barcamps 1- oder 2-tägig. Bei mehrtägigen Veranstaltungen wiederholen sich Sessionplanung, -durchführung und Feebackrunde.
Beispiele
Öffentlichen Barcamps:
Corporate Barcamps:
- Audi Zusammenarbeit 2.0 Barcamp
- Commerzbank open:space CLUB
- Telekom Barcamp
- Volkswagen Group Collaboration Barcamp
Literatur
- Bernatz, M.: BarCamp-Kultur - Lernökologie mit Potentialen zur Netzwerk- und Communitybildung? 2009.
- Fankhänel, M.: Barcamp. Die moderne Form der Erwachsenenbildung. 2015.
- Knoll, T.: Neue Konzepte für einprägsame Events: Partizipation statt Langeweile - vom Teilnehmer zum Akteur. 2015.
- Dennerlein, S., Gutounig, R., Kaiser, R., Barreiros, C., Rauter, R.: Knowledge Strategies in Organisations: A Case for the Barcamp Format. 2015.
Weblinks
- Wikipedia-Artikel Barcamp
- Präsentation Barcamps in Unternehmen von Jan Theofel. 2014.
- Präsentation Barcamps im Unternehmen von Stefan Evertz. 2014.
- Podcast Corporate Learning Camp 2015 zum CorporateLearningCamp. 2015.
- http://barcamp.org