1. Working Out Loud Camp: Unterschied zwischen den Versionen
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== Programm == | |||
Barcamp-Sessions: | |||
* WOL im Onboarding (Janine) | |||
* WOL Grassroot to Management (Michael, John) | |||
* WOL-Film: warum WOL? (Harald) | |||
* WOL für Newbies (John, Petra) | |||
* WOL als follow-up für Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (Wolfgang) | |||
* Erfolgsmesdung WOL (Harald) | |||
* Leading Change: was kommt nach der WOL Hype-Party? (Harald) | |||
* BMW goes WOL (Illona) | |||
* WOL Workshopkonzept für Interessierte (Magnus) | |||
* WOL für Introvertierte (Werner) | |||
* Wie passt WOL zur Unternehmenskultur (Jasper) | |||
* WOL meets Agile (Illona, Melanie) | |||
* Office Out Loud (Joachim) | |||
* Mutbank - Status quo und wie geht's weiter? (Werner) | |||
Version vom 4. November 2018, 09:51 Uhr
Das 1. Working Out Loud Camp (#wolc17) zu Working Out Loud fand am 07.12.2017 in Stuttgart statt.
Programm
Barcamp-Sessions:
- WOL im Onboarding (Janine)
- WOL Grassroot to Management (Michael, John)
- WOL-Film: warum WOL? (Harald)
- WOL für Newbies (John, Petra)
- WOL als follow-up für Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (Wolfgang)
- Erfolgsmesdung WOL (Harald)
- Leading Change: was kommt nach der WOL Hype-Party? (Harald)
- BMW goes WOL (Illona)
- WOL Workshopkonzept für Interessierte (Magnus)
- WOL für Introvertierte (Werner)
- Wie passt WOL zur Unternehmenskultur (Jasper)
- WOL meets Agile (Illona, Melanie)
- Office Out Loud (Joachim)
- Mutbank - Status quo und wie geht's weiter? (Werner)
