Überblick Cogneon Methode Expert Debriefing am 08.03.2007: Unterschied zwischen den Versionen

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* Rollen: Experte, Nachfolger, Prozessbegleiter
* Rollen: Experte, Nachfolger, Prozessbegleiter


==Die Methode==
== Die Methode ==
* Siehe [[COGNEON Leitfaden - Expert Debriefing]]
* Siehe [[COGNEON Leitfaden - Expert Debriefing]]


==Literatur==
== Literatur ==
* [http://www.cogneon.de/books/deep_smarts Dorothy Leonard, Walter Swap: Deep Smarts]
* [http://www.cogneon.de/books/deep_smarts Dorothy Leonard, Walter Swap: Deep Smarts]
* Tom Davenport: Thinking for a living
* Tom Davenport: Thinking for a living


==Weblinks==
== Weblinks ==
* [http://www.cogneon.de/weblogs/seminar_expert_debriefing Weblog Seminar Expert Debriefing]
* [http://www.cogneon.de/weblogs/seminar_expert_debriefing Weblog Seminar Expert Debriefing]
* [http://www.cogneon.de/weblogs/seminar_expert_debriefing_0 Weblog Seminar Expert Debriefing] (2)
* [http://www.cogneon.de/weblogs/seminar_expert_debriefing_0 Weblog Seminar Expert Debriefing] (2)


[[Kategorie:Erfahrungsbericht]]


[[Kategorie:Ckj]]
[[Kategorie:Knowledge Jam]]

Aktuelle Version vom 21. Dezember 2015, 19:28 Uhr

  • Referent: Simon Dückert
  • Organisation: Anwender z.B. Schaeffler KG, SZST GmbH, Audi AG
  • Methode: Expert Debriefing
  • Ideen zu der Methode kommen von Cogneon, Audi, Prof. Gilbert Probst (Wissenskreislauf, organisationale Einbettung), UOP (Jobmap) und aus der Personalentwicklung (360-Grad-Gespräche)
  • Rollen: Experte, Nachfolger, Prozessbegleiter

Die Methode

Literatur

Weblinks