Benutzer:Simon.dueckert/MOTI: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Copedia
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
* Wissensdatenbank (Tom) vs. Prozessorientierte Wissensmanagement (tOm) vs. Expertenorientiertes Wissensmanagement (toM) | * Wissensdatenbank (Tom) vs. Prozessorientierte Wissensmanagement (tOm) vs. Expertenorientiertes Wissensmanagement (toM) | ||
* Strohm, Uhlich Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten. Ein Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik, Organisation | |||
* MOTI - Mensch, Organisation, Technik, Infrastruktur (MOTIvation) | * MOTI - Mensch, Organisation, Technik, Infrastruktur (MOTIvation) | ||
* TOM, Bullinger et. al. | * TOM, Bullinger et. al. | ||
| Zeile 12: | Zeile 13: | ||
* Sozio-technisches System | * Sozio-technisches System | ||
* ISO 9001, ISO 16949, IRIS | * ISO 9001, ISO 16949, IRIS | ||
* Katzenbach Informelle Organisation | |||
* Wenger CoP | |||
Version vom 12. April 2015, 17:49 Uhr
- Wissensdatenbank (Tom) vs. Prozessorientierte Wissensmanagement (tOm) vs. Expertenorientiertes Wissensmanagement (toM)
- Strohm, Uhlich Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten. Ein Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik, Organisation
- MOTI - Mensch, Organisation, Technik, Infrastruktur (MOTIvation)
- TOM, Bullinger et. al.
- Hansen et. al. What's your strategy for managing knowledge
- Bullinger Lernende Organisation
- Sattelberger Lernende Organisation
- Argyris Organisationales Lernen, Double Loop
- Garvin Is your's a Learning Organization
- Senge Lernende Organisation (Personal Mastery, Teamlearning, Mental Model, Shared Vision, System Thinking)
- Toyota Management-Prinzipien
- MTO-Analyse, MTO-Konzept (ETH Zürich)
- Sozio-technisches System
- ISO 9001, ISO 16949, IRIS
- Katzenbach Informelle Organisation
- Wenger CoP
