Kompetenz - Versionsgeschichte

Simon.dueckert am 12. November 2016 um 22:42 Uhr

2016-11-12T22:42:08Z

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	~~{{Wikipedia-Artikel}}~~
	'''Kompetenz''' ist die Kombination aus Wissen, Verstehen, Fertigkeiten oder Einstellungen, als Eigenschaften, die beobachtbar oder messbar bzw. beides sind und die in einer gegebenen Arbeitssituation sowie in der beruflichen und/oder persönlichen Entwicklung angewendet und beherrscht werden.<ref>DIN ISO 29990:2010: Lerndienstleistungen in der Aus- und Weiterbildung.</ref>		'''Kompetenz''' ist die Kombination aus Wissen, Verstehen, Fertigkeiten oder Einstellungen, als Eigenschaften, die beobachtbar oder messbar bzw. beides sind und die in einer gegebenen Arbeitssituation sowie in der beruflichen und/oder persönlichen Entwicklung angewendet und beherrscht werden.<ref>DIN ISO 29990:2010: Lerndienstleistungen in der Aus- und Weiterbildung.</ref>

Simon.dueckert am 4. April 2012 um 21:29 Uhr

2012-04-04T21:29:36Z

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	{{Wikipedia-Artikel}}		{{Wikipedia-Artikel}}
	~~Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet~~ die ~~[[Fähigkeit]]~~ oder die ~~[[Zuständigkeit]] eines Menschen (~~oder ~~eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen~~.		'''Kompetenz''' ist die Kombination aus Wissen, Verstehen, Fertigkeiten oder Einstellungen, als Eigenschaften, die beobachtbar oder messbar bzw. beides sind und die in einer gegebenen Arbeitssituation sowie in der beruflichen und/oder persönlichen Entwicklung angewendet und beherrscht werden.<ref>DIN ISO 29990:2010: Lerndienstleistungen in der Aus- und Weiterbildung.</ref>

	Der lateinische Begriff ''competentia'' stammt von dem Verb ''competere'' ab: ''zusammentreffen'', doch auch ''zukommen'', ''zustehen''.		Der lateinische Begriff ''competentia'' stammt von dem Verb ''competere'' ab: ''zusammentreffen'', doch auch ''zukommen'', ''zustehen''.
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	*[http://www.wi3.uni-erlangen.de/anwendungen/wiwiki/wiki/Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent (Uni Erlangen)]: Defintion und Abgrenzung von Begriffen im Themenkomplex Kompetenzmanagement		*[http://www.wi3.uni-erlangen.de/anwendungen/wiwiki/wiki/Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent (Uni Erlangen)]: Defintion und Abgrenzung von Begriffen im Themenkomplex Kompetenzmanagement
	*[http://www.christine-kunzmann.de/kompetenzen.shtml christine-kunzmann.de]: Kompetenzbegriff aus Sicht einer kompetenzorientierten Personalentwicklung		*[http://www.christine-kunzmann.de/kompetenzen.shtml christine-kunzmann.de]: Kompetenzbegriff aus Sicht einer kompetenzorientierten Personalentwicklung

			== Einzelnachweise ==
			<references />

Kerstin.buecher: /* Weblinks */

2007-01-17T10:24:30Z

Weblinks

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	==Weblinks==		==Weblinks==
	*[http://www.wi3.uni-erlangen.de/anwendungen/wiwiki/wiki/Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent (Uni Erlangen)]: Defintion und Abgrenzung von Begriffen im Themenkomplex Kompetenzmanagement		*[http://www.wi3.uni-erlangen.de/anwendungen/wiwiki/wiki/Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent (Uni Erlangen)]: Defintion und Abgrenzung von Begriffen im Themenkomplex Kompetenzmanagement
			*[http://www.christine-kunzmann.de/kompetenzen.shtml christine-kunzmann.de]: Kompetenzbegriff aus Sicht einer kompetenzorientierten Personalentwicklung

Kerstin.buecher am 17. Januar 2007 um 10:13 Uhr

2007-01-17T10:13:59Z

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			{{Wikipedia-Artikel}}
	Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.		Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.

Kerstin.buecher: /* Kompetenzklassen (Schlüsselkompetenzen) */

2007-01-17T10:13:01Z

Kompetenzklassen (Schlüsselkompetenzen)

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	*'''Personale Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, refl exiv selbstorganisiert zu handeln, d.h. sich selbst einzuschätzen, produktive Einstellungen, Werthaltungen, Motive und Selbstbilder zu entwickeln, eigene Begabungen, Motivationen, Leistungsvorsätze zu entfalten und sich im Rahmen der Arbeit und außerhalb kreativ zu entwickeln und zu lernen.		*'''Personale Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, refl exiv selbstorganisiert zu handeln, d.h. sich selbst einzuschätzen, produktive Einstellungen, Werthaltungen, Motive und Selbstbilder zu entwickeln, eigene Begabungen, Motivationen, Leistungsvorsätze zu entfalten und sich im Rahmen der Arbeit und außerhalb kreativ zu entwickeln und zu lernen.
	*'''Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, aktiv und gesamtheitlich selbstorganisiert zu handeln und dieses Handeln auf die Umsetzung von Absichten, Vorhaben und Plänen zu richten - entweder für sich selbst oder auch für andere und mit anderen, im Team, im Unternehmen, in der Organisation. Diese Dispositionen erfassen damit das Vermögen, die eigenen Emotionen, Motivationen, Fähigkeiten und Erfahrungen und alle anderen Kompetenzen - personale, fachlich-methodische und sozial-kommunikative - in die eigenen Willensantriebe zu integrieren und Handlungen erfolgreich zu realisieren.		*'''Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, aktiv und gesamtheitlich selbstorganisiert zu handeln und dieses Handeln auf die Umsetzung von Absichten, Vorhaben und Plänen zu richten - entweder für sich selbst oder auch für andere und mit anderen, im Team, im Unternehmen, in der Organisation. Diese Dispositionen erfassen damit das Vermögen, die eigenen Emotionen, Motivationen, Fähigkeiten und Erfahrungen und alle anderen Kompetenzen - personale, fachlich-methodische und sozial-kommunikative - in die eigenen Willensantriebe zu integrieren und Handlungen erfolgreich zu realisieren.
	~~cFachlich~~-methodische Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, bei der Lösung von sachlich-gegenständlichen Problemen geistig und physisch selbstorganisiert zu handeln, d.h. mit fachlichen und instrumentellen Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten kreativ Probleme zu lösen, Wissen sinnorientiert einzuordnen und zu bewerten; das schließt Dispositionen ein, Tätigkeiten, Aufgaben und Lösungen methodisch selbstorganisiert zu gestalten, sowie die Methoden selbst kreativ weiterzuentwickeln.		*'''Fachlich-methodische Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, bei der Lösung von sachlich-gegenständlichen Problemen geistig und physisch selbstorganisiert zu handeln, d.h. mit fachlichen und instrumentellen Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten kreativ Probleme zu lösen, Wissen sinnorientiert einzuordnen und zu bewerten; das schließt Dispositionen ein, Tätigkeiten, Aufgaben und Lösungen methodisch selbstorganisiert zu gestalten, sowie die Methoden selbst kreativ weiterzuentwickeln.
	*'''Sozial-kommunikative Kompetenzen''': Als die Dispositionen, kommunikativ und kooperativ selbstorganisiert zu handeln, d.h. sich mit anderen kreativ auseinander- und zusammenzusetzen, sich gruppen- und beziehungsorientiert zu verhalten, und neue Pläne, Aufgaben und Ziele zu entwickeln.		*'''Sozial-kommunikative Kompetenzen''': Als die Dispositionen, kommunikativ und kooperativ selbstorganisiert zu handeln, d.h. sich mit anderen kreativ auseinander- und zusammenzusetzen, sich gruppen- und beziehungsorientiert zu verhalten, und neue Pläne, Aufgaben und Ziele zu entwickeln.


	==Siehe auch==		==Siehe auch==

Kerstin.buecher am 17. Januar 2007 um 10:12 Uhr

2007-01-17T10:12:51Z

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	Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.		Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.

			Der lateinische Begriff ''competentia'' stammt von dem Verb ''competere'' ab: ''zusammentreffen'', doch auch ''zukommen'', ''zustehen''.

			==Kompetenzklassen (Schlüsselkompetenzen)==
			*'''Personale Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, refl exiv selbstorganisiert zu handeln, d.h. sich selbst einzuschätzen, produktive Einstellungen, Werthaltungen, Motive und Selbstbilder zu entwickeln, eigene Begabungen, Motivationen, Leistungsvorsätze zu entfalten und sich im Rahmen der Arbeit und außerhalb kreativ zu entwickeln und zu lernen.
			*'''Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, aktiv und gesamtheitlich selbstorganisiert zu handeln und dieses Handeln auf die Umsetzung von Absichten, Vorhaben und Plänen zu richten - entweder für sich selbst oder auch für andere und mit anderen, im Team, im Unternehmen, in der Organisation. Diese Dispositionen erfassen damit das Vermögen, die eigenen Emotionen, Motivationen, Fähigkeiten und Erfahrungen und alle anderen Kompetenzen - personale, fachlich-methodische und sozial-kommunikative - in die eigenen Willensantriebe zu integrieren und Handlungen erfolgreich zu realisieren.
			cFachlich-methodische Kompetenzen''': Als die Dispositionen einer Person, bei der Lösung von sachlich-gegenständlichen Problemen geistig und physisch selbstorganisiert zu handeln, d.h. mit fachlichen und instrumentellen Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten kreativ Probleme zu lösen, Wissen sinnorientiert einzuordnen und zu bewerten; das schließt Dispositionen ein, Tätigkeiten, Aufgaben und Lösungen methodisch selbstorganisiert zu gestalten, sowie die Methoden selbst kreativ weiterzuentwickeln.
			*'''Sozial-kommunikative Kompetenzen''': Als die Dispositionen, kommunikativ und kooperativ selbstorganisiert zu handeln, d.h. sich mit anderen kreativ auseinander- und zusammenzusetzen, sich gruppen- und beziehungsorientiert zu verhalten, und neue Pläne, Aufgaben und Ziele zu entwickeln.

Kerstin.buecher am 17. Januar 2007 um 10:03 Uhr

2007-01-17T10:03:18Z

← Nächstältere Version		Version vom 17. Januar 2007, 12:03 Uhr
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	Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.		Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.



	==Siehe auch==		==Siehe auch==
	*[[Kompetenzmanagement]]		*[[Kompetenzmanagement]]
			*[[Kompetenzrad]]

			==Weblinks==
			*[http://www.wi3.uni-erlangen.de/anwendungen/wiwiki/wiki/Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent Kategorie:Skills-/Kompetenzmanagent (Uni Erlangen)]: Defintion und Abgrenzung von Begriffen im Themenkomplex Kompetenzmanagement

Simon.dueckert am 15. August 2006 um 06:40 Uhr

2006-08-15T06:40:18Z

← Nächstältere Version		Version vom 15. August 2006, 08:40 Uhr
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	Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.		Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.

			==Siehe auch==
			*[[Kompetenzmanagement]]

Simon.dueckert am 26. März 2006 um 17:22 Uhr

2006-03-26T17:22:49Z

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Der Kompetenzbegriff hat zwei Facetten. Er bezeichnet die [[Fähigkeit]] oder die [[Zuständigkeit]] eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen.