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	<title>Expert Debriefing Seminar/Die Methode Expert Debriefing - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-11-04T21:50:43Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Copedia</subtitle>
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		<id>https://wiki.cogneon.de/index.php?title=Expert_Debriefing_Seminar/Die_Methode_Expert_Debriefing&amp;diff=19646&amp;oldid=prev</id>
		<title>Simon.dueckert: Simon.dueckert verschob die Seite Expert Debriefing Train-the-Trainer (Seminar)/Die Methode Expert Debriefing nach Expert Debriefing Seminar/Die Methode Expert Debriefing</title>
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		<updated>2016-01-07T13:12:11Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Simon.dueckert verschob die Seite &lt;a href=&quot;/Expert_Debriefing_Train-the-Trainer_(Seminar)/Die_Methode_Expert_Debriefing&quot; class=&quot;mw-redirect&quot; title=&quot;Expert Debriefing Train-the-Trainer (Seminar)/Die Methode Expert Debriefing&quot;&gt;Expert Debriefing Train-the-Trainer (Seminar)/Die Methode Expert Debriefing&lt;/a&gt; nach &lt;a href=&quot;/Expert_Debriefing_Seminar/Die_Methode_Expert_Debriefing&quot; title=&quot;Expert Debriefing Seminar/Die Methode Expert Debriefing&quot;&gt;Expert Debriefing Seminar/Die Methode Expert Debriefing&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
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				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Version vom 7. Januar 2016, 14:12 Uhr&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;4&quot; class=&quot;diff-notice&quot; lang=&quot;de&quot;&gt;&lt;div class=&quot;mw-diff-empty&quot;&gt;(kein Unterschied)&lt;/div&gt;
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		<author><name>Simon.dueckert</name></author>
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		<id>https://wiki.cogneon.de/index.php?title=Expert_Debriefing_Seminar/Die_Methode_Expert_Debriefing&amp;diff=16446&amp;oldid=prev</id>
		<title>Simon.dueckert: Die Seite wurde neu angelegt: „Der Prozess beinhalte folgende Aufgaben für den Moderator (s.a. Abbildung ): # Vorgespräch führen # Persönliche Wissenslandkarte aufbauen # Maßnahmen able…“</title>
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		<updated>2014-04-15T08:05:29Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Die Seite wurde neu angelegt: „Der Prozess beinhalte folgende Aufgaben für den Moderator (s.a. Abbildung ): # Vorgespräch führen # Persönliche Wissenslandkarte aufbauen # Maßnahmen able…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Der Prozess beinhalte folgende Aufgaben für den Moderator (s.a. Abbildung ):&lt;br /&gt;
# Vorgespräch führen&lt;br /&gt;
# Persönliche Wissenslandkarte aufbauen&lt;br /&gt;
# Maßnahmen ableiten&lt;br /&gt;
# Feedback einholen&lt;br /&gt;
# Maßnahmen begleiten&lt;br /&gt;
# Reflexion moderieren&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Datei:ED-Prozess.png]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Situativ können einzelne Elemente des Prozesses entsprechend der Gegbenheiten ausgelassen werden. Das Durchlaufen aller Elemente sollte jedoch immer angestrebt werden. Die persönliche Wissenslandkarte ist das Herzstück des Expert Prozesses und ist damit auf jeden Fall zu erstellen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ist ein Nachfolger schon vorhanden, so sollte er in alle Elemente mit einbezogen werden. Ist noch kein Nachfolger vorhanden, so kann der Prozess trotzdem umgesetzt werden. In diesem Fall kommen dann andere Maßnahmen für den Wissenstranfer zum Einsatz (z.B. Podcasts, Aufgabenbeschreibungen).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Die Prozess-Schritte im Einzelnen ==&lt;br /&gt;
* [[/Vorgespräch führen|Vorgespräch führen]]&lt;br /&gt;
* [[/Persönliche Wissenslandkarte aufbauen|Persönliche Wissenslandkarte aufbauen]]&lt;br /&gt;
* [[/Maßnahmen ableiten|Maßnahmen ableiten]]&lt;br /&gt;
* [[/Feedback einholen|Feedback einholen]]&lt;br /&gt;
* [[/Reflexion moderieren|Reflexion moderieren]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Simon.dueckert</name></author>
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