https://wiki.cogneon.de/index.php?action=history&feed=atom&title=Expert_Debriefing_Seminar%2FDer_Expert_Debriefing_Werkzeugkasten%2FErfahrungsgeschichte 2026-04-23T15:02:16Z Versionsgeschichte dieser Seite in Copedia MediaWiki 1.43.3 https://wiki.cogneon.de/index.php?title=Expert_Debriefing_Seminar/Der_Expert_Debriefing_Werkzeugkasten/Erfahrungsgeschichte&diff=25525&oldid=prev 2019-11-13T17:09:57Z

<p><span class="autocomment">Ressourcen und Hilfsmittel: </span> Link Mikroartikel korrigiert</p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 13. November 2019, 19:09 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l10">Zeile 10:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 10:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Ressourcen und Hilfsmittel ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Ressourcen und Hilfsmittel ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Willke: Systemisches Wissensmanagement. Lucius &amp; Lucius 2001. S. 107ff.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Willke: Systemisches Wissensmanagement. Lucius &amp; Lucius 2001. S. 107ff.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Erklärung zum Mikroartikel (<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">http</del>://<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">www</del>.<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">leadershipacademy</del>.<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">at</del>/<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">mikroart.pdf</del>)</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* Erklärung zum Mikroartikel (<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https</ins>://<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">wissensmanagement</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">open-academy</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">com/category/methoden/wissen-dokumentieren/mikroartikel</ins>/)</div></td></tr> <!-- diff cache key db517246392:diff:1.41:old-19638:rev-25525:php=table --> </table>

Simon.dueckert https://wiki.cogneon.de/index.php?title=Expert_Debriefing_Seminar/Der_Expert_Debriefing_Werkzeugkasten/Erfahrungsgeschichte&diff=19638&oldid=prev 2016-01-07T13:12:11Z

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<p>Die Seite wurde neu angelegt: „Fehler sind die wichtigste Quelle für das Lernen, sie sollten in einer Organisation aber idealerweise nur einmal gemacht werden. Da nicht jeder Mitarbeiter an…“</p> <p><b>Neue Seite</b></p><div>Fehler sind die wichtigste Quelle für das Lernen, sie sollten in einer Organisation aber idealerweise nur einmal gemacht werden. Da nicht jeder Mitarbeiter an jedem Ereignis, bei dem Fehler gemacht wurden, beteiligt ist (Primärerfahrung), werden diese Erfahrungen in Form von Lessons Learned als Mikroartikeln dokumentiert und können so als Sekundärerfahrung bewahrt und (ver-)teilt werden.<br /> <br /> == Vorgehensweise ==<br /> # Relevante Ereignisse definieren, zu denen Erfahrungen dokumentiert werden sollen (z.B. Projekte, Restrukturierungen, Stellenwechsel, Vorgänge).<br /> # Medium für die Erfahrungsgeschichten-Liste und die Dokumentation der Mikroartikel festlegen, z.B. Word, Wiki, bestehendes Lessons-Learned-System<br /> # Vorlage definieren, z.B. mit Thema, Geschichte, Einsicht, Folgerung, Anschlussfragen<br /> # Je Erfahrungsgeschichte einen Mikroartikel erstellen<br /> # Erfahrungsgeschichten in einem moderierten Übergabegespräch mit Experte und Nachfolger durchsprechen.<br /> <br /> == Ressourcen und Hilfsmittel ==<br /> * Willke: Systemisches Wissensmanagement. Lucius &amp; Lucius 2001. S. 107ff.<br /> * Erklärung zum Mikroartikel (http://www.leadershipacademy.at/mikroart.pdf)</div>

Simon.dueckert