Return to Office: Unterschied zwischen den Versionen

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* https://www.fastcompany.com/90947087/what-your-company-probably-got-wrong-about-return-to-office-plan
* https://www.fastcompany.com/90947087/what-your-company-probably-got-wrong-about-return-to-office-plan
* https://www.inc.com/bernard-coleman/return-to-office-not-so-fast.html
* https://www.inc.com/bernard-coleman/return-to-office-not-so-fast.html
== Einzelnachweise ==
<references />

Version vom 18. April 2024, 22:07 Uhr

Return to Office (RTO) bezeichnet das Phänomen, dass nach der Corona-Pandemie aus dem Home-Office wieder zurück ins Büro kommen sollen/müssen.

(Angebliche) Gründe für RTO

  • Physische Präsenz erhöht die Produktivität
  • Remote Work ist schlecht für die Innovationskraft
  • Remote Work erschwert das Onboarding neuer Mitarbeitenden
  • Leere Büros geben kein gutes Bild ab
  • Physische Präsenz ist besser für die Unternehmenskultur

Beispiele

  • Amazon
  • Apple
  • Bank of America
  • Boing
  • Dell
  • Deutsche Bank
  • IBM
  • Meta
  • SAP
  • UPS
  • Volkswagen[1]
  • Zoom

Siehe auch

Weblinks

Einzelnachweise