Expert Debriefing (KnowledgeJam 2007): Unterschied zwischen den Versionen
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Der Themenschwerpunkt dieses [http://www.cogneon.de/ckj Cogneon Knowledge Jam] ist '''Expert Debriefing - Wissensbewahrung bei ausscheidenden bzw. wechselnden Experten und Führungskräften'''. Der [[Demografischer Wandel|demographische Wandel]] in der Bevölkerung macht auch vor Unternehmensgrenzen nicht halt. Viele Organisationen sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass in den nächsten Jahren wichtige Wissens- und Erfahrungsträger aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden [[Fachkräftemangel]]s bis 2015 und der Tatsache, dass langjährige Erfahrung eine wichtige Voraussetzung für innovative Produkte ist, entwickelt sich dieser Sachverhalt zunehmend zum Risiko. | |||
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* [[Überblick Cogneon Methode Expert Debriefing am 08.03.2007]] | * [[Überblick Cogneon Methode Expert Debriefing am 08.03.2007]] | ||
* [[Überblick Münchener Rück Methode Project Debriefing am 08.03.2007]] | * [[Überblick Münchener Rück Methode Project Debriefing am 08.03.2007]] | ||
* [[Meine eigene Jobmap am 08.03.2007]] | * [[Meine eigene Jobmap am 08.03.2007]] | ||
* [[Wissenslandkarten und Abteilungsstrukturen bei Johnson Controls am 08.03.2007]] | * [[Wissenslandkarten und Abteilungsstrukturen bei Johnson Controls am 08.03.2007]] | ||
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Aktuelle Version vom 21. Dezember 2015, 13:50 Uhr
Der Themenschwerpunkt dieses Cogneon Knowledge Jam ist Expert Debriefing - Wissensbewahrung bei ausscheidenden bzw. wechselnden Experten und Führungskräften. Der demographische Wandel in der Bevölkerung macht auch vor Unternehmensgrenzen nicht halt. Viele Organisationen sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass in den nächsten Jahren wichtige Wissens- und Erfahrungsträger aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels bis 2015 und der Tatsache, dass langjährige Erfahrung eine wichtige Voraussetzung für innovative Produkte ist, entwickelt sich dieser Sachverhalt zunehmend zum Risiko.
- Organisatorisches (Wann, Wo, Übernachtung etc.)
- Teilnehmer (Tragen Sie sich hier ein, wenn Sie teilnehmen möchten)
- Marktplatz (Tragen Sie hier Ihre Themenvorschläge und Angebote ein)
- Zeitplan (Hier erstellen wir am Tag des Jam aus den Themenvorschlägen den Zeitplan)
- Fotostrecke (Hier veröffentlichen wir nach dem Jam die Bilder)
- Feedback (IHR Feedback, Lob und Tadel)
- Lessons Learned (Unsere Lessons Learned! Was werden wir wieder so machen? Was werden wir verbessern?)
Ergebnisse des Jam (erstellte Wissensobjekte)
- Überblick reinisch Methode Knowledge Transfer Meeting am 08.03.2007
- Überblick Cogneon Methode Expert Debriefing am 08.03.2007
- Überblick Münchener Rück Methode Project Debriefing am 08.03.2007
- Meine eigene Jobmap am 08.03.2007
- Wissenslandkarten und Abteilungsstrukturen bei Johnson Controls am 08.03.2007